“竞”展风采 “聘”贤任能，冯家塔矿业公司组织开展中层管理干部竞聘上岗工作
发布时间：2025-01-17
来源：冯家塔矿业公司
作者：邬跃飞
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为持续巩固国有企业三项制度改革工作成效，进一步加大管理人员竞争性选拔工作力度，不断增强企业内生动力活力，1月14日，冯家塔矿业公司组织开展了中层管理人员竞聘上岗工作。
冯家塔矿业公司党委高度重视本次公开竞聘工作，为保证公开竞聘工作的顺利进行，开展竞聘工作前，成立工作领导小组和工作组。公司纪律检查部对此次竞聘全过程监督，层层把关，确保竞聘过程与结果“双保险”。 本批竞聘上岗岗位包含副总工程师、总经理助理及生产经营部室正职、区队副职8个岗位。经过层层审查，最终符合参加竞聘笔试及面试环节的竞聘者共计17人。笔试环节，参考人员严格遵守考场纪律，严肃认真答题，秩序井然、规范有序。面试环节，竞聘人员围绕个人基本情况、工作成果、竞争优势、岗位认知及工作思路等方面进行了深入阐述，并沉着应对，认真回答提问，整个竞聘过程严肃认真、纪律严明。
中层领导干部竞争上岗工作，充分体现了冯家塔运营公司党委深化干部人事制度改革、不拘一格选人用人的决心和民主、公平、公正的选人用人导向。公司党委将不断建立优秀人才脱颖而出、干部能上能下、富有活力动力的选人用人机制，充分激发员工的工作热情和激情，选拔任用一批敢担当、善作为、能奉献的干部人才队伍，不断凝聚干事创业新动力、谱写企业高质量发展新篇章。
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