按照集团公司“为职工谋幸福，为集团谋发展”实践活动方案，各企业党组织书记从广大职工群众最关心、最盼望、最急需解决的热点难点问题入手想办法、提措施、谈成效；结合企业自身实际，立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，以高质量发展为主线，对生产经营、管理创新、改革发展、落实国企改革三年行动和“十四五”规划等重点工作谈体会、谈认识、谈思路。为持续深化党史学习教育，集团公司网站推送“党组织书记‘办实事·话发展’”主题专栏。本篇为秦龙电力党委书记王亮：《学党史办实事 话同心开新局》。

自党史学习教育工作开展以来，秦龙电力党委围绕学党史、悟思想、办实事、开新局的目标，积极谋划和开展“为职工谋幸福、为企业谋发展”实践活动，竭尽全力为职工办实事、办好事。

办实事

一是安排部署讲“速度”。公司各级党组织坚持把党史学习教育同服务和推动企业高质量发展紧密结合，同解决职工群众关心的热点难点问题紧密结合，扎实推进“为职工谋幸福、为企业谋发展”实践活动。先后召开了专题会议，研究制定了工作方案，明确了责任人和工作时限，扎实有效推进实践活动稳步开展。

二是摸排问题讲“深度”。公司各级党组织结合企业生产经营和职工生产生活实际，积极开展意见征集活动，通过调查问卷、座谈交流等形式，多层次、多维度摸清职工群众的“急难愁盼”问题。截至目前，公司系统内共征集到职工关心关注的实事18件，已办结12件，6件已制定措施，正在推进。

三是服务群众讲“温度”。为了使广大职工群众能够切实感受到党史学习教育工作成效，公司及其各分子企业积极为职工解难题、办实事。下属企业渭河发电完成了工资薪酬分配机制改革，工资分配向一线员工倾斜；对职工单身公寓楼进行了装饰装修，对员工食堂进行了社会化运营及改造，提高员工生活质量。麟北发电下属4个党支部就近与附近村民建立联系制度，定期帮扶慰问困难群众，构建良好的企地关系。吉木萨尔发电购置了通勤班车等，开展了职工体检、继续教育培训等工作，切实解决职工群众关心关注的实际问题。机关本部建立了职业经理人制度，推进企业高质量发展；分批次对公司系统内的劳动模范、困难职工、复转军人等开展送温暖工作；为值班室安装了洗浴设施，解决职工值班洗浴问题。

话发展

进入新发展阶段，我们将以席大大新时代中国特色社会主义思想为指导，奋勇开创“十四五”发展新局面。

我们的指导思想是：深入贯彻党的十九大精神和“创新、协调、绿色、开放、共享”的新发展理念，认真贯彻落实“六稳、六保”和“双碳”任务，全面落实集团公司“十四五”规划，把“坚持稳中求进，落实落细‘一流尊龙’”作为“十四五”发展规划的总目标。

我们的发展战略是：深度融入“一带一路”战略，立足“能源综合利用”的定位，在清洁能源供应、能源+、固体废弃物综合利用等方面，积极发掘和培育新产业、新项目、新产品，最终形成以煤电为基础，供热和固废综合利用为支柱，新能源供应和能源+多场景应用为拓展的发展新格局。把秦龙电力打造成为具有引领性、创新性、成长性的优秀清洁能源供应企业、能源综合利用企业、固废综合利用示范企业，实现企业可持续高质量发展。